Trabalho Biográfico Organizacional

Trabalho desenvolvido em parceria com Olinto Abadia.

O trabalho biográfico organizacional é um processo vivencial desenvolvido em grupos dentro das organizações e integra a metodologia biográfica com os princípios da consultoria de desenvolvimento organizacional de base Antroposófica. Com uma estrutura bastante flexível, a abordagem biográfica organizacional é aplicada de forma personalizada para cada organização, visando melhor atender suas necessidades e expectativas. Seus principais objetivos são:

• formar uma imagem do momento atual da organização, a partir da perspectiva de seus fundadores, líderes, gestores e colaboradores;
• ampliar a consciência dos líderes e gestores sobre as necessidades e oportunidades do momento atual da organização;
• promover a integração e desenvolvimento das equipes, a partir do compartilhamento das biografias profissionais de seus membros;
• ampliar a consciência do grupo sobre a biografia da organização e do papel de cada indivíduo nessa história;
• ressignificar eventos e questões da biografia da organização, a partir de um olhar panorâmico dessa história e da conscientização do valor dos eventos essenciais para o momento atual da organização;
• revisitar os elementos da dimensão da identidade organizacional, com foco na construção coletiva de uma imagem inspiradora de futuro, para a organização e as pessoas que a integram;
• fortalecer o senso de pertencimento e do compromisso dos membros das equipes com o futuro da organização.

O ponto de partida do Trabalho Biográfico Organizacional envolve um melhor entendimento da situação atual da organização, a partir de um olhar arquetípico sobre a mesma e da ampliação de consciência para novas perspectivas e escolhas.

A etapa de integração da equipe se desenvolve a partir do resgate individual da biografia profissional de cada membro e do compartilhamento dos aspectos mais significativos.

O autoconhecimento, trazido pelas reflexões individuais e pelas trocas com outros membros da equipe, é a base para o desenvolvimento do genuíno interesse pelos outros e da compreensão de suas características pessoais e situações de vida. Dessa dinâmica resulta uma equipe mais integrada e alinhada aos propósitos da organização.

Essa é a base para o trabalho coletivo que constrói a imagem de futuro da organização, com integração, inspiração e compromisso dos membros da equipe.