Tal qual o ser humano, as organizações passam por diferentes fases de desenvolvimento ao longo de sua vida. Cada uma dessas fases tem seus desafios específicos para evolução e transformação.
A partir dos princípios e conceitos trazidos pela Antroposofia, integrados com a metodologia biográfica, a consultoria organizacional da humaneSer apoia o desenvolvimento de grupos e organizações por meio da compreensão dos elementos chave que trouxeram a organização até o momento presente e da decisão consciente do que ser quer para o futuro.
Na humaneSer, nós acreditamos que o desenvolvimento organizacional se dá num movimento contínuo que honra o passado, projeta o futuro e toma as decisões conscientes no presente a partir dos princípios e valores organizacionais.
Uma das bases da consultoria é a visão quadrimembrada das organizações, traduzida nos aspectos da Identidade, Relações, Processos e Recursos, que espelha a visão do ser humano constituído de Individualidade, Alma, Processos Vitais e Corpo Físico. A partir desse e de outros referenciais se estabelece uma visão ampliada do processo de desenvolvimento organizacional, que inclui o desenvolvimento dos indivíduos, dos grupos e dos vínculos que esses estabelecem com a organização, com o objetivo de desenvolver e manter organizações rentáveis e saudáveis no contexto atual cada vez mais complexo e ambíguo.
A abordagem da consultoria organizacional da humaneSer integra esses referenciais com os princípios e arquétipos do Trabalho Biográfico.
